最近，豆瓣网上最热门的一篇题为《五险一金，终于懂了》的日志，引来数千人评论，许多人都说，不清楚五险一金的构成、比例和用法。

　　也有很多读者在看了上一期报道后，通过网络和电话向我们反映，表示对于工资单中的扣款项目，除了住房公积金比较容易理解，其他的项目还是很模糊，希望理财学院能通过理财讲座的方式为大家解答疑惑。

　　记者从12333劳动保障咨询热线了解到，目前，杭州市企业社会保险的缴费比例为养老保险：单位14%、个人8%；医疗保险：单位11.5%、个人2%+4；失业保险：单位2%、个人1%；工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需负担，比例分别为0.5%～1.2%和1.2%。

　　很多人觉得社保已经考虑得这么全面了，是不是就不需要再有其他理财了呢？

　　泰康人寿高级讲师张军说：“当然要理财。这个道理很简单。就像现在城市人居住的多是全封闭小区，外面有围墙，门口有保安，但很多人住进小区后做的第一件事还是安装防盗门、防盗窗。”

　　“围墙、保安，讲的就是社保，它要普惠大众。但是如果觉得围墙和保安还不足以保护安全，那么就会选择用防盗门、防盗窗解决个性化需求，而这就是社保之外的理财了。”他说。

　　在本期内容中，我们通过采访几位理财师，详细地分析了工资单中主要的几项社保用途。在3月24日(本周六)，时报理财学院还将举办2012年首次理财讲座，届时，宁波银行杭州分行资深理财师将通过各种案例，教大家读懂自己的工资单。同时，国信证券杭州分公司研究部总经理蒋登波还将与大家分享如何从公开信息中挖掘“金矿”，实现自己的理财梦。