肯德基为解雇员工竟拿假证据佐证，结果被仲裁委裁决赔偿员工8万元，肯德基不服，将员工诉至法院。昨天获悉，东城法院对此案作出一审判决，驳回了肯德基的诉讼请求。
　　蒋某原在本市一家肯德基快餐厅担任经理，2010年5月忽然接到公司发来的快递件，称蒋某严重违纪，依据该公司的《员工手册》，和蒋某解除劳动合同。蒋某说，以前他从未听说过《员工手册》的上述规定。之后，他以北京肯德基有限公司违法解雇为由向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求肯德基支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金及加班费等。东城法院经审理，认为肯德基未能提交证据证明向员工公示过员工手册，因此不能证明其履行过告知义务。法院作出一审判决，驳回肯德基的诉讼请求。