今天上午，北京市人力社保局披露，从今年1月1日起，全市198万企业退休人员养老金将按人均月增230元的标准进行调整，调整后的月人均养老金水平将从目前的2280元提高到2510元。1、2月份增加额3月5日发放到位。
　　最低标准 在目前基础上增加100元左右
　　据了解，本市自1994年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是本市第20次连续调整退休人员的养老金，待遇水平逐年提高，位居全国前列。
　　此次政策调整与往年不同的是，加大了对本市低于养老金平均水平的退休人员的调整力度。在按缴费年限普调的基础上，先向本市低于养老金平均水平的人员进行政策倾斜，再按绝对额普调，最大限度提高他们的养老金水平，预计这次变化将有近110万退休人员受益。
　　此次对养老金最低标准也进行了调整，在目前的基础上增加了100元左右，企业退休人员、退职人员、退养人员的最低标准分别调整为每月1210元、1100元、1000元。
　　普遍调整 每月至少增35元
　　缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
　　个案写真 缴23年增300元
　　假设张某调整前的养老金水平为每月2000元，缴费年限为23年。
　　1.先按缴费年限调整：23×3.5=80.5（元）
　　2.由于其缴费年限在20-30年之间，再增加40（元）
　　3.由于其调整前的养老金水平低于2280元，可再增加70（元）
　　4.在70-74岁之间，可再增加110（元）
　　2000+80.5+40+70+110=2300.5（元）。因此，张某调整之后的养老金为2300.5元。
　　政策倾斜 向5类人员倾斜
　　1.低于养老金平均水平人员
　　本次调整，充分考虑了低于2011年养老金平均水平（2280元/月）人员的利益，按照以往的方式，低收入水平人群都是在按缴费年限和按绝对额普调后，再享倾斜政策，而今年，则采用了先政策倾斜再按绝对额普调的方式，确保最大限度地提高他们的待遇水平。
　　具体调整方式是，按照其相对应的缴费年限，每月增加30元到45元的养老金，缴费年限越长增加额度越大，但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过2510元/月。
　　2.按绝对额再次普遍增加
　　在按上述方式调整基本养老金的基础上，还将根据退休人员2011年基本养老金水平，按绝对额再次普遍增加养老金，而且以往按绝对额普遍增加养老金只有一档，此次还首次将绝对额设立了三个档次：20元、40元、70元。低于养老金平均水平人员每月增加70元，确保低于养老金平均水平人员的调整额度更大，更加有利于提高他们的养老金水平。
　　3.高级职称人员和军转干部
　　在按缴费年限和绝对额普遍调整的基础上，高级专业技术职务人员、高级政工师及高级技师，每人每月再增加120元。高级工程师、正高级专业技术人员，每人每月再增加220元。
　　高级专业技术人员、退休军转干部和原工商业者养老金调整后低于平均水平的，补足到平均水平（2510元/月）。
　　4.65岁及其以上退休人员
　　企业退休人员在按照上述养老金调整办法进行调整，并向特定人群政策倾斜后，如果其年龄在65岁及其以上，还能再次享受到倾斜政策，而且倾斜的力度历年最高，每人每月能再多拿到90元至150元不等的养老金。
　　5.建国前参加革命老工人
　　对于建国前参加革命工作的特殊群体,国家规定他们享受100%退休待遇，本市对这部分人群的养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次仍将按往年办法以参加革命工作时间进行调整，每人每月增加400元到440元不等。这部分人群如果符合65岁及其以上退休人员政策条件的，仍将继续享受该项政策倾斜。