佛山普工、技工类的用工需求大
　　薪酬比去年大多提高10%-15%
　　春节过后，返工潮一波接一波，佛山人才市场迎来了企业用工招工的高峰期，各春季人力资源招聘会以及高校毕业生就业系列招聘会陆续开幕，多场招聘会接连展开。昨日，走访招聘会发现，目前普工、技工类的用工需求大，存在招工难情况，而薪酬则比去年提高10%左右。
　　【现场】企业为招揽人才涨薪酬
　　昨日，佛山智通人才市场举办节后首场招聘会，265家企业到场招工，入场求职人员超过3000人。据观察，招聘会以制造业、服务类企业居多，多数招收普工、技工、业务员等，月薪集中在2500-4000元之间。
　　"想在佛山买房的请看过来。"这句标语出现在招聘海报上时，佛山市某卫浴有限公司的招聘摊位前聚集了十来个求职者。该企业计划招收60余人，包括网络工程师、室内绘图员、木工、焊工等，每个岗位的月薪都是明码实价，如室内绘图员的岗后月薪是4642元，同时在职员工还享受婚假、产假、包食宿等公司福利。
　　"因为外贸业务量增加，现在我们需要招收十多名业务员、跟单员，不过现在比较难招人，很多人还没返工，预计3月份会好一点。"某工具有限公司的李先生透露，因物价上涨，也为吸引人才，今年的薪酬比去年提高了12%-15%的幅度。据多家受访的招工企业反映，其薪酬待遇对比去年都有所提高，大多提高10%-15%的幅度。
　　而求职者徐先生想找个计算机方面、月薪3000元的工作，他表示目前还比较好找工。采访发现，不少求职者都认为目前的就业形势比较好，薪酬也有所上升，部分人还处于观望状态。
　　【分析】返工率低致用工需求大
　　"多数企业的员工返工率是80%，部分企业的返工率仅50%。根据目前人才市场的情况，佛山的普工用工需求大，技工也缺乏，薪酬待遇呈上升趋势，企业都在抢人，招工情况属于'焦虑'状态，有点紧张。"佛山智通人才市场总经理孙甲震表示，因为今年的经济形势还不够明朗，目前招聘也才刚开始，人才市场的形势还很难说清，不过他也指出，招工难的情况可能会在3月份有所缓解。
　　针对招工难的原因，孙甲震分析认为跟人口结构变化和内地经济发展起来都有关系，同时也表示，工厂开工晚、返工潮还未结束也是一个原因。