"退休年龄到底要不要延长"这个老话题日前在十一届全国人大常委会第22次会议分组审议"关于检查老年人权益保障法实施情况的报告"会上再一次被提及。包括天津市人大常委会副主任张元龙在内的多位全国人大常委会组成人员表达了鼓励退休老年人再就业、退休年龄适当延长的观点。推迟退休年龄的可行性有多大？目前天津市的实际退休年龄是多少？对此，昨日采访了本市人力资源部门的专家和社会学家。
　　追溯
　　"老退休年龄"用了50多年
　　据了解，关于退休年龄，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。
　　观点1
　　延迟退休年龄
　　有些天方夜谭
　　其实，早在几年前就传出过要延长退休年龄的声音，当时的消息就引来反对声一片。
　　市人力资源和社会保障局的一位资深专家表示："在实际操作中，由于改革开放初期出现了子女顶替父母工作的现象，内退、下岗、买断以及一些特殊原因造成的提前退休的情况，造成包括本市在内的许多城市的职工实际退休年龄低于国家现行的退休年龄。因此，现行的退休年龄的规定还没有达到，更何况还要再延迟退休年龄，有些'天方夜谭'了。"
　　观点2
　　延迟退休年龄
　　能解养老困境
　　列席此次人大会议的天津市人大常委会副主任张元龙表示，"我们国家的平均退休年龄是53岁，男性是55岁，女性是50岁，机关可能会延长一些。现在中国人的平均寿命越来越长，算一算，一个人参加工作，要缴纳养老保险30年，退休之后可能还要用养老金养30年。"他认为，我们现在的养老主要是靠年轻人，年轻人的负担很重，养老常常面临难以为继的困境。与此同时，很多全国人大常委会成员也表示支持延长退休年龄的观点。
　　观点3
　　"有差别"退休更"靠谱"
　　在采访中了解到，不少市民提出：延迟退休年龄是一件关系到千千万万百姓切身利益的大事，不能仅仅从养老负担这一个角度看，必须同时综合考虑到社会就业、中国人的平均寿命、职业性质、性别、工龄等多方面因素。职工退休年龄尤其是女职工退休年龄不应一概而论，不同的岗位应有不同的政策。比如：教师、科研工作者、医生、编辑等工作就不该男女有别，退休年龄也应适当延迟。
　　天津社科院专家郝麦收曾在接受采访时表达了这样的观点："我认为我国应该建立'有差别'的退休制度，也就是说不同的工种或职业，应该分别为他们规定不同的退休年龄。比如一位专攻尖端科技的教授，六十岁正是他工作的'黄金阶段'，如果规定他退休，可能就是在浪费人才。其实,大部分的科研工作者都是如此，他们大多都是硕士或博士，毕业后就已经三十岁左右了，而普通市民大多24岁左右就开始工作了，所以，可以让这些科研工作者适当延长退休时间，继续发挥作用。如果是在一线工作的劳动者，超过六十岁通常就已经无法承受大量体力活了，所以不应再推迟他们的退休年龄。"