CEO的决策能够得到几乎所有员工的认可，你能想象在这样一家公司工作的情景吗？事实证明，福特(Ford)就是这样的公司。 凭借着98%的支持率，福特公司的艾伦·穆拉利(Alan Mulally)荣膺本年度美国最受欢迎CEO. "看到福特的艾伦·穆拉利高居榜单之首，非常令人惊喜。"Glassdoor.com的联合创始人蒂姆·贝瑟(Tim Besse)说，"众所周知，汽车行业正在逆境中挣扎，员工们对穆拉利的高支持率证明了他在艰难时局中的领导力和能力。" Glassdoor.com是一家雇主评价网站，员工们可以在上面晒工资以及对他们的公司和老板进行评价，该网站刚刚发布了最新的CEO受欢迎度排名。榜单的依据是员工们对下列问题的回答："你认可这个人领导公司的方式吗？"榜单中只囊括了那些至少获得50条评论的CEO. 98%的福特员工在回答这个问题时说了"是的"，把他们的CEO推到了榜单的首位。高盛集团的CEO劳埃德·贝兰克梵位居次席，苹果公司的领导者史蒂夫·乔布斯排在第三。 Glassdoor的排名旨在帮助求职者获得一些印象，即为某家特定公司工作会是什么样子，以及哪些CEO最受员工欢迎。"(我们)编制这份榜单来凸显那些在过去一年获得最高员工支持的CEO。"贝瑟说，"十位上榜CEO过去几年的平均支持率都在84%以上。"但除了其他事情以外，CEO们必须拥有出色的领导力和成就才能赢得这种支持。 "苹果的史蒂夫·乔布斯和福特的艾伦·穆拉利都是各自公司历史上引领公司走出黑暗时代的人。"贝瑟说，例如，苹果在上世纪90年代初期经营困难，而如今你要还不认识一个拥有苹果产品的人那都很难了。对福特来说，它是美国唯一一家在经济衰退期间没有接受政府救助金的汽车制造商，而跟所有主要汽车厂商比较起产品的质量，福特也是客户满意度最高的公司。 频繁出现在今年榜单上的另一个共同点是：这些人(排名最高的10位都是男性)中的一半都是他们公司的创始人。联邦快递(FedEx)的弗雷德·史密斯(Fred Smith)，好市多(Costco)的吉姆·辛内加尔(Jim Sinegal)，新思科技(Synopsys)的阿特·德吉亚斯(Aart de Geus)，爱德曼国际公关公司(Edelman)的理查德·爱德曼(Richard Edelman)以及苹果的史蒂夫·乔布斯都是在公司创立时就已经担任CEO一职，而他们现在依旧在员工的支持下领导着公司。 贝瑟指出，员工们倾向于欣赏那些独特的领导价值观，但要成为美国最受欢迎的CEO之一，领导者还是需要在正确的方向上成功地引领公司。 "不管CEO是公司的创始人还是被聘用来管理公司的，并没有什么保证说他们一定是这个职位最合适的人选。"贝瑟说，"所以，只有当我们看到CEO像榜单上的这些人，在内外两方面都对公司的成功起到作用时，他们才是无可取代的。" 具体榜单如下：
第一名：福特汽车CEO阿兰·穆拉利(Alan R. Mulally) 好评度：98% 雇员评价："成功扭转局面。"
第二名：高盛CEO劳埃德·布兰克费恩(Lloyd C. Blankfein) 好评度：96% 雇员评价："善于维护与客户和股东的亲密关系，以及保持雇员的职业兴趣。"