根据去年国家统计局公布的数据，中国证券业的工资水平比职工平均工资高６倍左右，中国收入最高和最低行业的差距达１１倍。而人力资源和社会保障部工资研究所发布的最新数据显示，这一差距又扩大到１５倍。从目前的资料看，中国行业收入差距已跃居世界之首。
　　应该说，随着经济的发展，民众整体收入水平确有较大提高。但是不同行业之间职工收入差距扩大到１５倍，令人无法释怀。与中国行业收入差距跃居世界之首相呼应的是，调查数据显示，我国基尼系数已由改革开放前的０．１６上升至目前的０．４７，不仅超过了０．４的国际警戒线，也超过了世界上所有发达国家和多数发展中国家的水平。
　　正如网上一个经典的段子所言："张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均起来算一算，个个财产上百万！"近年来，我国地区、城乡、行业、群体间的收入差距继续加大，分配格局失衡导致社会财富向少数人集中，收入差距已经超过基尼系数标志的警戒"红线"，由此带来的诸多问题已成为社会关注的焦点。有专家指出，当前我国收入分配已经走到亟须调整的"十字路口"，缩小贫富差距的呼声十分迫切。专家呼吁：要像守住１８亿亩耕地"红线"一样守住贫富差距的"红线"。但是，行业收入差距由１１倍扩大到１５倍，我们的贫富差距"红线"到底在哪里？
　　国民收入分配改革已提出７年时间，启动收入分配改革，缩小城乡之间、行业之间的收入差距，已经成为社会共识。但是收入分配改革至今没有实质进展。收入分配改革启而不动，居民收入比重不断下降、收入差距进一步扩大，严重影响了经济增长方式转变的进程，制约着低收入群众生活水平的提高。尽管收入分配改革牵涉到各方利益，牵一发而动全身，遇到了来自垄断行业、机关事业单位等既得利益群体的阻力，但是，从不同行业收入差距扩大的现实来看，揪出畸高收入行业背后的"毕姥爷"，给力收入分配改革势在必行。
　　国家统计局公布的数据显示，去年ＧＤＰ增长１０．３％，但是物价上涨成了民生关键词，通胀压力显现。在收入差距扩大、低收入群众消费环境逼仄的大背景下，调整收入分配格局，提高公民劳动所得，不仅会逐步扭转收入差距扩大的趋势，也可以激发低收入居民的消费信心。虽然收入差别不可能根本消失，基尼系数也不会随着收入分配改革马上降低，但是，从政策层面引导公平分配，降低基尼系数，避免收入分配差距衍生马太效应，让全民分享改革发展成果，值得期待。
　　尽管正式的收入分配改革方案一直未与公众见面，但是，从中央到地方都在付诸努力，比如，离退休人员养老金连续多年上调，多数地方提高了最低工资标准。江苏省还提出了居民收入七年倍增计划。我认为，除此之外，理顺收入分配关系，还有许多事情可做。比如，督促以垄断行业为代表的国企提高利润上交比例；落实国企老总、高管限薪措施；规范公权力运作，压缩国企与机关事业单位"三公消费"等职务消费，清理灰色收入；尽快改革个税征收方式、提高个税起征点，给中小企业减税；适时出台暴利税、奢侈消费税等等，都值得考虑。
　　当然，调整收入分配关系，扭转不同行业之间收入差距扩大的趋势，如果只是简单的限薪、加薪、减税、征税，失业者、农民等弱势群体根本享受不到其中的政策好处。除了机关事业单位与国企以外，如果没有制度驱动力，如果不严格落实法律法规，让民营企业、私人作坊主动给农民工涨工资，并不现实。政府还应把每个公民都纳入权利保障视野，拿出财政盈余发展社会福利事业，给低收入民众提供公租房、廉租房，补齐公共服务与社会救助短板。让财政收入与民生福利同步提高，客观上也会起到缩小收入差距、还富于民的功效。