我要加薪
　　焦虑度： ★★★★
　　有这样一个经典段子："你必须给我涨薪！"员工对老板发话，"现在有3家公司找我呢！"领导说："是吗，哪3家？""电力公司、电话公司、煤气公司。"别说你没被CPI的一骑绝尘吓倒，智联招聘的调查显示：9成人有强烈的加薪愿望，并且从工作态度和表现来说，他们觉得自己具备加薪的资格，但是近5成的人处于犹豫状态，对找老板谈加薪感到恐惧，3成人考虑到公司的大环境，干脆认为加薪无望，仅仅有1成人真正找到领导提出了加薪的请求。
　　升迁抑郁来袭
　　焦虑度： ★★★★
　　年底了，终于收到新的职务任命书，哈哈，升官啦！可是工作内容发生了变化，我还能让老板满意吗？我能适应新的岗位需求吗？如何调遣这么多部下，如何承担千头万绪的工作？担心着，焦虑着，很容易患上所谓的"升迁抑郁症"。
　　或者你一向全心全意专注于工作，可是人到中年，却发现自己升迁渺茫，老板真是有眼无珠啊！你难免感到极度空虚而愤愤之情难以排遣！于是很容易患上"上升停止综合征"。
　　回顾一年碌碌无为
　　焦虑度： ★★★
　　奔三的女人啦，生活还是一张白纸！奔三的男人啦，事业还是一张白纸！每到年终，烦心事之一就是写总结，平时写个东西向来挥洒自如，还不得洋洋洒洒几大篇？可是，这时提笔却发现"忙了一年似乎啥也没干""碌碌无为，一年又晃过去了"！眼看年终总结会召开在即，挖空心思，想了又想，一年来虽然每天都辛辛苦苦卖力工作，可是却实在说不出做过什么拿得出手的业绩！好在，同事们的感受也大都相似。
　　年终奖只是个传说？
　　焦虑度： ★★★
　　经历了金融危机和缓慢复苏，又遭遇了越来越强烈的通货膨胀。这个"节骨眼"上，我们期待的年终奖会随物价一起"上涨"吗？或者高额的年终奖只是个传说？
　　腾讯大成网进行了统计，在"猜想今年的年终奖会怎样"的选项中，35.18%的网友认为会与去年持平，占比最多；而觉得不如去年或者干脆不发的网友占据了31.04%。仅有25.45%的网友预测今年的年终奖应该比去年多。
　　针对企业的调查中，接近5成的企业明确表示"今年业绩非常好，超预期完成计划"，但在谈到发给员工的年终奖时，超过5成的企业高管依然表示，发放计划"与去年持平"，选择"比去年多"的不到15%。
　　年底跳槽？
　　焦虑度： ★★★
　　师哥跳了、师姐跳了，眼看他们都越混越好，可是自己还窝在机关里做小职员，除了清闲，钞票、房子都没混上！怎么办？年底跳槽？凭着自己的聪明才智出去干还不是另有一番天地？可是，且慢，别跳到茅坑里！
　　根据近期智联招聘对8000名白领的调查，25.8%的白领表示已完成了跳槽；30.3%的白领表示自己虽然还没挪进新"窝"，但已经有所行动，正有意识地寻找新机会；超过3成职场人表示，虽然有想法，但还没付诸行动，仅有8.7%的白领明确表示，没有跳槽的打算。