基金经理最近再掀"离职潮"。就在交银施罗德总经理莫泰山辞职传闻尚处云遮雾绕之际，基金业再次爆出重磅消息：原华宝兴业大盘基金经理冯刚已经辞职。而在此之前，包括华宝兴业、浦银安盛、交银施罗德、博时等基金公司均已爆出"重大人员变动"消息。
　　来自Wind资讯的统计数据显示，截至8月30日，今年共有59家基金公司旗下公募基金经理发生变动，变动次数达到265次，其中70%以上为离职。这个数据相对于基金市场仅有的61家公司，500人左右的基金经理，简直是太高了。
　　统计显示，2008年以来，基金经理流动逐年加快。2008年大熊市，全年基金经理变动次数为132次，2009年基金经理变动次数达到237次，而今年半年多的时间，基金经理变动次数已达265次。如此频繁的人事变动怎能保证基金业绩稳定增长？基金上半年整体亏损难道仅仅是市场的原因吗？
　　跳槽与业绩关联不明显
　　基金公司互相"挖角"的现象一直存在，因此，一些表现较好的基金经理屡屡被"挖"，但也有不少基金经理坚守阵地，不为所动。相比之下，易方达、海富通、广发等基金公司的基金经理队伍较为稳定。
　　根据好买基金研究中心的数据，曾昭雄、宋炳山两位基金经理是跳槽最多的，先后服务过四家基金公司，不过，目前他们都已经离开了公募基金，黄小坚、贺轶、王新艳、蒋征、管文浩、杨毅平、向朝勇等10位基金经理则均跳槽过两次，其中吴刚和詹凌蔚也离开了公募。另有约百位基金经理有过一次跳槽经历。
　　不过，从跳槽前后的业绩看，有些基金经理跳槽后的表现较出色，如银华基金的陆文俊，有些基本维持原状，如建信基金的王新艳，还有些出现了暂时性的退步，如余荣权、何江旭等。
　　当然也有因明星基金经理跳槽后，业绩有较大程度下滑的基金，其中就有原吕俊管理的上投摩根中国优势、原郑拓管理的交银稳健、原肖华管理的博时价值、原吕一凡管理的南方隆元、原何震管理的广发策略优选等。
　　但是嘉实主题精选王贵文、华夏回报的石波、景顺内需增长李学文、大摩资源的冀洪涛离任以后，基金业绩保持了稳定，有的甚至有所上升。
　　整体而言，基金经理跳槽与基金业绩表现关联并不明显，某位基金经理在某个阶段表现出色，很可能只是市场风格与其投资风格相吻合，因此，基金持有人也不必为基金经理变更过多而担忧或欣喜。
　　最好观察三个月
　　基金经理是基金资产的管理人，基金经理的每次变动，自然会引起投资者的关注，而基金公司每次不说原因的简单公告，又让基金持有人增加几分疑惑和惊慌：基金经理换人了，基金公司的投资理念、企业文化是不是会发生变化？持有的基金份额是马上抛掉，还是留着？这些都使持有人感到困惑和疑虑。那么，基金持有人该怎样面对基金经理的变换呢？是否赎回基金，应从哪些角度考虑？
　　基金经理和业绩确实存在一定的关系。但是，基金经理与基金业绩也不能简单地画等号。在明星基金经理离任后，投资者在决定是否赎回基金时，好买基金认为可以从三方面考虑：
　　一看基金公司：基金公司整体实力如何？旗下产品业绩一致性是否较高？一般来说，如果一家基金公司所有的基金表现出较强的协同性和一致性，说明这家公司整体的投资研究水平较好，管理机制和决策流程相对更加完善，业绩具备较好的可复制性。
　　二看新基金经理：投资者可通过考察新基金经理过往的业绩表现，判断其管理基金水平。这其中也需要考虑基金经理擅长的投资风格是否和新基金相符？比如如果一位基金经理管理的债券型基金业绩优异，并不能说明他擅长股票型基金。
　　三看离任后三个月业绩：一般来说，基金经理离任后刚开始的一段时间内，基金业绩可能会有所下降，因为基金经理调整后也要有适应磨合的过程。投资者可留三个月的考察期，给新基金经理一个表现的机会。
　　总之，基金经理离任是正常的人员流动，随着基金行业竞争的加剧，这种流动还可能加剧，投资者应理性看待。