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　　老婆工资高过我 张叶绘图(图片来源：扬子晚报)
　　近日，江苏、浙江、广东等地陆续调整最低工资标准，调整幅度都在10%以上，一些省份超过20%。南京企业工资最少涨6%的消息刚刚公布，上班族喜上眉梢之余，不禁为如何开口加工资犯怵。有迂回者，从婚姻稳定性论证妻子收入过高影响到家庭关系，顺利讨要到加薪名额；有敬业者，酒后吐真言正中了好酒的老板下怀，意外加工资……加薪不比寻常，想加工资的愿望人人有，西祠"扬子晚饭团"网友一起来晒"八仙过海"的加薪妙招。
　　为婚姻稳定，加工资名额"非他莫属"
　　讲述人：曾经帅哥过
　　最近，单位终于有加工资的计划了。不过，领导们瓜分完加工资名额之后，轮到我们部门只剩一个了。虽然领导一再强调，这次没加工资的下批还是会加，但人人都盯着这个眼前的名额。
　　估计领导也为究竟把加工资名额给谁而犯愁，一天中午竟然把部门的人召集到会议室，开了个会，美其名曰茶话会。领导让大家有啥说啥，不言自明，事关名额。大伙儿一个接一个地诉苦，最后轮到了小陈。小陈没诉苦，讲了一个婚姻稳定性的评价标准。
　　当然，这个标准不是小陈研究的，而是专家搞出来的，小陈也是从她老婆小丽那儿贩来的。小丽是名牌大学毕业的，在一家外国语学院做老师，平时还做些家教，工资是小陈的N倍。
　　按道理小陈应该衣食无愁了吧，可小丽天天在他耳边嘀咕，说专家研究表明，丈夫收入是妻子的两到三倍的家庭幸福指数最高，你的收入倒挂这么多，是不是不爱我，盼着家里不稳定啊！
　　弯弯绕都绕到这里了，这个加工资的名额能不选小陈吗？

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