为什么大学毕业生选择一份不知道能干多长的工作会没有安全感，除了教育的因素外，恐怕与社会对于他们的保障之不足还是有相当大的关系
　　现在有不少评论，指出了家庭包办制的弊端，近一百年前，也有过一次风潮指责家庭的包办，只不过彼时是年轻人要求婚姻的自由、爱情自主。历史有时似乎在跟我们开玩笑，几经浪来潮去。在婚姻问题上已经再度流行"门当户对"、"理性婚姻"，而职业的选择也变成整个家庭甚至家族的大事。在经历了跌宕起伏的社会变迁后，沧海桑田过的人们似乎在社会阶层的相互流动中收获了厌倦的心态，对于当代的年轻人来说，职业的稳定似乎成了毕业求职第一大志愿，于是公务员成了许多人的首选，这让我想起了10年前考研时的情景，老师告诉我们：这是一场过桥大战，掉下水或者能过去，全取决于自己。
　　随着社会的现代化程度越来越深入和强烈，职业变迁和人员流动越来越快，一方面造就了无数的机会，同时也给人们带来了一种不稳定的心态。在接待客人的过程中，我曾经不止一次地发现，一夜之间某间酒店就换了大半的管理人员，过几天甚至会在相隔不足1公里的另外一家酒店发现那批人，根据流行语这叫做"集体跳槽"。而一些朋友也会隔一段时间就发短信来告诉我们新的电话号码，因为他们可能已经换到另一个省去从事完全不同的工种了。
　　而许多朋友的小孩大学毕业进行职业选择的咨询时，往往也会将公务员这个工作作为首选。虽然有着种种指责，在许多人的心目中，当公务员的最大好处还是"稳定"，即所谓"一张报纸一杯茶"的清静生活，旱涝保收的工资收入，不错的社会地位均由这些东西造就。
　　可以看出，在这种时代潮的下面，无论是80后还是90后，无论他们多么占据时代风气之先，许多人还是将"企稳"的希望寄托于法、制度和国家，这既是制度的胜利，也是制度需要进一步发展的地方。在一个稳定的制度框架之下，个人的生活稳定、职业稳定应当有着更多的选择。制度的设计要有更多的空间让青年挥洒青春的****。为什么大学毕业生选择一份不知道能干多长的工作会没有安全感，除了教育的因素外，恐怕与社会对于他们的保障之不足还是有相当大的关系。是否应当有一套完善的保障措施，使一个时代特定年龄阶段的青年，能够不顾个人的后顾之忧去发挥自己的才情与力量，开创一番事业？
　　毋庸讳言，我们处在一个超稳定的社会结构之中，在社会阶层大量变迁时造成的那种风起云涌的感觉已经消失在上一代人的记忆之中，既给上一代人留下了感慨与美好的烙印，也给上一代人留下的恐惧，于是，为下一代人选择一个稳定的归宿似乎成了父母的最大愿望。而生于繁荣盛世，长于衣食无忧中的当代人，没有那种缺乏、饥饿的经验作为支撑，似乎难以理解上一代人的谨小慎微和怕事，他们以热情的怀抱拥抱着这个由于年龄断层而形成的热火朝天的时代。我经常有机会和小我10岁甚至20岁的年轻人在一起座谈，经常深深地为他们所感染。当他们问我"你为什么会知晓那么多知识"时，我经常告诉他们，他们没必要知道关于这个典故那个成语的内涵，作为完全没有在教育上有所缺失的一代人，他们要做的是充分发挥自己的才情、个性和创造力。他们当时似乎很受鼓舞，但很多人会在研讨会后告诉我：没办法，现实告诉他们，还是要走稳妥一点儿，即使牺牲一下个人的兴趣、爱好，哪怕是明知不能做出多大成绩的一件事，至少还能混口饭吃。
　　毕竟时代在变迁，人们的心态也在变化，科学技术的发展已经将整个社会兜底改迁，这次发生不幸的女生据说在网上做了许多事也赚了一些钱，"网店"的形式已经是对传统商业模式的一种倒转，而SOHO一族也不是什么新名词，随着网络技术或者什么现在还不太清楚其形的其它技术的出现和改进，许多新的职业也会随之涌现。而每一次技术的革命往往会将上一代人的记忆置入历史课本中。因此，从这次事件里，我们除了强调家庭教育的方式外，似乎更应当考虑一下应该为新人类、新技术提供一种什么样的社会制度支撑，以使其在新旧变迁与冲击之中开创出新天地。