中秋节正赶上国庆长假第三天 上班族打起薪酬小算盘
　　今年的中秋节是10月3日，恰好又是国庆三天假的最后一天，中秋节被定为法定假日后首次与国庆法定假日重合。随着"十一"假期的临近，这天加班费如何计算成为上班族热议的话题。"两个3倍工资的假日累计，是不是应该发6倍的工资？"对于这一离奇的算法，昨天，劳动保障部门给出了正确的答案，10月3日仍旧按照3倍工资支付加班费，中秋节调休至10月6日，当天也按照3倍工资支付。
　　随着国庆假期的临近，不少上班族在憧憬假期的时候发现，今年的中秋节正好是10月3日，与国庆三天法定假日的最后一天重合。由于中秋节从去年才被列为法定假日，如何计算10月3日的加班费成了上班族最关心的事情。按照国家有关假日加班报酬的规定，在国庆三天的法定假日和中秋节的法定假日加班的劳动者，都应该按照日工资的3倍支付加班费。"照这样计算，10月3日是两个法定假日的重合，那应该是6倍工资？"在国贸上班的小张，由于工作性质的原因经常在假日加班，非常关注假日加班费的计算方法。
　　"如果是这样计算，在那天值班的人太划算了。"小张这种看起来很有道理的算法，赢得了不少人的支持，一些上班族甚至有了争取在10月3日加班的想法，争取赚最多的加班费。不过小张的算法也被一些人质疑，认为6倍加班费并不现实，"估计还是3倍加班费，要不太不公平了。"对于加班费到底应该如何计算，并没有人给出权威的说法。
　　昨天下午，记者从市人力资源和社会保障局电话咨询中心了解到，今年这种特殊情况的加班费支付标准已经出台。根据规定，10月3日的国庆法定假期按照日工资的3倍支付加班费，当天的中秋节假期调休至10月6日，同样支付3倍加班费。也就是说，国庆8天长假中，劳动者在10月1日、2日、3日和6日加班，按照日工资的3倍支付加班费，其余四天则按照公休日加班的标准，按照日工资的两倍支付加班费。"这个问题我们回答了很多咨询者了。"工作人员说。