沪深两市上市公司2008年年报已在4月30日披露完毕，有732家，占总数46%的公司对利润分配或者转增股本只字未提，而这其中有480家公司是盈利的。金杯汽车更因15年来从未分红送股，被戏称为"铁公鸡"。
　　上市公司为何有盈利却不分红？是否合理？股票价值何在？会否加重股民的投机心理？
　　长城证券分析师王刚告诉《中国产经新闻》记者，并没有规定强制盈利的上市公司一定要派发现金红利或者公积金转增股本，企业将盈利投入长期的发展中也是可以的。
　　但王刚同时指出，投资者投资股票从根本意义上来讲是要回报的，盈利的公司不分红就等于投资者只能靠股票买卖的差价来赚钱，赚钱的方式就被扭曲了。
　　据了解，中国证监会在去年10月提高了拟进行再融资公司的现金分红门槛，规定上市公司最近3年以现金方式累计分配的利润不少于最近3年实现的年均可分配利润比例，由此前的20%上调至30%。
　　"证监会的规定是希望引导价值投资的方式，引导股民看重上市公司未来的发展前景。应该说，这个规定确实已经在起作用，因为很多公司资金缺口很大，希望可以更多地融资来获得发展。"王刚还举例说自己曾经参加某公司的股东会，就有散户因为看好公司前景，特意建议公司不用分红，但是因为该公司要进一步融资，按照证监会的规定，必须要分红。
　　"设计股市的初衷肯定是引导股民进行价值投资，也使上市公司获得良好发展，但是在股市发展的过程中，不可避免地会出现投机的行为，投机行为和投机心理是一直存在的，但诸多盈利公司不分红的行为会加剧这一心理。"王刚对上市公司的这种行为持否定态度。
　　据了解，除金杯汽车，还有光华控股、特力A、ST太光等公司也已14年未提出过任何利润分配或资本公积金转增股本的预案。
　　"中天城投对我们小股东可真够吝啬的，把赚的钱都分给公司高管了，年薪快涨到百万元了。"黄新愤愤不平地向《中国产经新闻》记者抱怨。黄新手中持有不少中天城投的股票，本来还挺看好这家公司的，可因为一分钱分红都拿不到，很受打击。
　　与盈利企业不分红形成对比的正是上市公司高管年薪仍在上涨。2008年上市公司业绩相较2007年，整体出现下降，但上市公司高管们的年薪却从2007年的44.83亿元增长到2008年的50.29亿元，增幅为12%。高管们的平均年薪也从20.63万元增加到23.38万元。其中农林牧渔、家用电器、医药生物、轻工制造4个行业高管年薪增幅最大，最高的薪酬增加了65%以上。